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Die Stadt Syke ist ein Mittelzentrum im Norden des Landkreises Diepholz und liegt im Randgebiet von der Hansestadt Bremen. Neben dem Stadtzentrum gibt es weitere 12 Ortschaften, die sich auf ca. 128 km² verteilen und etwa 25.000 Einwohnern eine Heimat bieten.
Die Stadt ist als Verwaltungs-, Schul- und Einkaufszentrum von übergeordneter Bedeutung. Grundschulen, Hauptschule, Realschule und Gymnasium sind vertreten. Das Berufsbildungszentrum umfasst Fach- und Fachoberschulen. Es gibt Kindergärten, Kindertagesstätten, Kinderspielkreise und Horte und Ganztagsschulen ebenso wie Einrichtungen für ältere und pflegebedürftige Mitbürger:innen.

Bei aller Zentralörtlichkeit ist Syke vor allem eins: grün. Mehr als zwei Drittel der Gesamtfläche werden landwirtschaftlich genutzt. Weitere rund 20 Quadratkilometer sind bewaldet.

Syke ist ein attraktives Naherholungsziel. Die Stadt bietet ein gut ausgebautes Wander- und Radwegenetz, diverse Sportstätten vom Hallenbad bis zum Golfplatz und gastronomische Vielfalt. Nicht zu vergessen das Kreismuseum mit seinen volkskundlichen, archäologischen, technikgeschichtlichen Dauerausstellungen, das Kunst- und Kulturzentrum Syker Vorwerk und das Dorfmuseum Henstedt.

Stadt Syke als Arbeitgeber

Bei der Stadt Syke sind rund 460 Mitarbeitende beschäftigt. Wir verstehen uns als moderner und bürgernaher Dienstleister. Wir wollen Dienst für den Fortschritt statt Dienst nach Vorschrift. Wir legen Wert auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang gehört zum Standard. Eine faire und tarifkonforme Bezahlung ist für uns selbstverständlich. Beamtinnen und Beamte werden nach dem Nds. Besoldungsgesetz bezahlt.

Benefits

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Vorteile des TVöD-VKA, u.a.
    • Tarifgerechte Eingruppierung und Bezahlung
    • 30 Tage Urlaub im Jahr
    • LOB
    • Jahressonderzahlung
    • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung inkl. Homeoffice Möglichkeit, sofern der Arbeitsplatz dies ermöglicht
  • Teilzeitbeschäftigungen für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umsetzung des Tarifvertrages Fahrradleasing
  • Vergünstigungen durch das JobTicket

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